8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мог ли директор выдавать премию работнику?

В марте инженеру государственного предприятия Шубину за отказ от поездки в командировку был объявлен выговор.

Поскольку Шубин после этого случая нарушений трудовой дисциплины не допускал и работал добросовестно, директор предприятия в феврале следующего года по согласованию с профкомом издал приказ о выдаче Шубину премии к 23 февраля.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

, катя, г. Краснодар
Давыд Нечаев
Давыд Нечаев
Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

А в чем проблема, в том что Шубина привлекли к дисциплинарной ответственности или, что провинившемуся выписали премию?

По хорошему надо изучать внутренние документы организации, может в трудовом договоре Шубина у него было полное право отказаться от командировки и в таком случае наказание не правомерно...

А если вы переживаете, что ему не должны выписывать премию, то и здесь никаких препятствий нет… За отличие в работе могло быть как денежное поощрение, так например и досрочная отмена дисциплинарного взыскания, или объявление благодарности… никто не знает сколько интузиазма в этой гос. организации))

1
0
1
0

К примеру, Приказ ФНС РФ от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@

«О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»
5.1. Положением об оплате труда работников территориального органа ФНС России с целью стимулирования к качественному труду и поощрения работников за выполненную работу могут быть установлены стимулирующие выплаты:

Решение о премировании работников, к которым на момент премирования применено дисциплинарное взыскание, принимается руководителем территориального органа ФНС России.

Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могла ли я табелировать данного работника?
Работаю заместителем директора в школе.Директор не оформил трудовое соглашение с работником, нет никаких приказов, работник не писал заявление о приеме на работу и установление нагрузки. Так как работник не предоставил документы (трудовая книжка, диплом, СНИЛС, ИНН и т.д). Могла ли я табелировать данного работника?
, вопрос №2313719, Галия, г. Омск
1 ответ
Налоговое право
Могу ли я оплатить НДФЛ работнику, используя р/с другого юр лица, директором которого я являюсь?
Здравстуйте. Могу ли я оплатить ндфл работнику используя расчётный счёт другого юр. лица, директором которого я являюсь? Если можно дайте ответ со ссылками. Спасибо.
, вопрос №2443676, Виталий Кремнев, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Вправе ли директор лишать премии за отказ сотрудника выселять уволенного из служебного жилья?
Вправе ли директор лишать премии, за отказ сотрудника внутр безопасности выселять уволенного сотрудника из служебного помещения, где тот проживал?
, вопрос №2106564, Сергей, г. Краснодар
1 ответ
Гражданское право
Могу ли я выдавать БСО арендаторам квартиры, не имея ИП?
я физическое лицо могу ли я выдавать бланки бсо,за аренду квартиры,работникам у которых требуют отчётность по командировке? я запустила в свою квартиру командировочных,по возвращению они должны предъявить отчётный документ.
, вопрос №2093256, светлана, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли расчетчика лишить премии за несвоевременно выплаченные отпускные работнику?
Подскажите, могут ли меня лишить премии за невовремя выплаченные отпускные работнику (я расчетчик). Начало отпуска 5 числа и выплата произведена 5 числа.
, вопрос №995001, Ольга Гаврилова, г. Хабаровск
1 ответ