Как мне написать в суд на директора отказавшего мне в увольнение?

1 — Могу ли я потребовать, что бы мне поставили в трудовой книжке день увольнения с предприятия в день выплаты зарплаты? (ведь тут нет моей вины). если нет, то тогда кто мне восполнит дни с 29 апреля по 31 мая день — судебного разбирательства? ведь трудовая у меня не заполнена.
Юрий

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан внести в Вашу трудовую книжку запись о приеме на работу с датой приема и увольнения, при этом необязательно ставить дату увольнения день рассмотрения искового заявления в суде, поскольку ст. 234 Трудового Кодекса РФ предусматривает, чтоработодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Поэтому вы можете внести уточнение в Ваше исковое заявление требование о возмещение не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки.

2 — как мне написать в суд, что бы заставили директора написать в трудовой книжке день приема на работу и день увольнения?
Юрий

Опять же, вы пишите уточнение к ранее написанному исковому заявлению, прям назвав «уточнение исковых требований», в котором Вы указываете требования о том, что просите суд обязать работодателя возместить не полученный заработок в связи с задержкой трудовой книжки, а также с обязанием внести в трудовую книжку сведения о приеме на работу и увольнении, ну и конечно обязать вернуть трудовую книжку.

Всего вам хорошего.