Работа для беременных

Добрый день. Добрый день, заключены договора с ООО на выполнение строительных работ. Договоров несколько, заключены они с 2025. Все объемы по Кс2 и КС3 приняты начальником участка и подписаны им на КС2. Но не все КС2 и КС3 подписаны самим подрядчиком. Также не подписаны допники, которые были заключены в связи с переходом на НДС 5%, и по которым уменьшены объем работ и сроки исполнения работ. Все эти документы направлены через ЭДО начиная с января месяца 2026. Все строилось на устных договоренностях. Подпишем, заплатим, завтра –послезавтра. На сегодняшний день, ничего не подписывают, деньги не оплачивают. Вчера направила уведомление о подписание данных документов через ЭДО. Это все он проигнорировал. Наша вина в том, что мы письменно не уведомляли об окончании работ, о принятии работ, о том, что недоделки не выполнены в связи с отсутствием материалов и т.д. Вчера написала претензионное письмо, направлено через ЭДО. Позвонил и стал угрожать. Сегодня в ответном письме, но не на офиц. бланке ответил: «момент окончания согласованного сторонами срока выполнения работ они не завершены в объеме, согласованном сторонами, а каких-либо уведомлений об обстоятельствах препятствующих выполнить работы от Подрядчика не поступало, что дает право Заказчику о применении прав, предусмотренных п. 2 ст. 715 ГК РФ настоящим уведомлением Заказчик в одностороннем внесудебном порядке отказывается от исполнения Договора. Настоящим письмом просим Вас вернуть неотработанный Аванс в размере 24 280 000,00 рублей в течении 10 (десяти) рабочих дней с даты получения настоящего письма». 1.Могу ли я через суд доказать, что работы выполнены и взыскать задолженность и проценты за пользование чужими денежными средствами. 2. Надо ли отправлять уведомление о принятии работ. 3 . Надо ли направить претензионное письмо заказной корреспонденцией повторно, если они получили претензию через ЭДО и есть какой-то ответ.. 4. С чего начать работу по взысканию задолженности.

Добрый день скажите я уволилась, узнала что беременная, хочу обратно на работу устроится, скажите то что я могу получить выплаты без работная на ребенка и если буду с работой намного они больше будут, стоит ли устраиваться обратно на работу

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в раздел "Отпуска" трудового договора включить текст в следующем варианте: "Работнику предоставляется основной ежегодный отпуск 28 календарных дней. Дополнительный ежегодный отпуск за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня (с учетом положений ст.302 ТК РФ). При работе вахтовым методом дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется пропорционально периоду работы на вахте и времени нахождения в пути, предусмотренного графиками работы на вахте. Расчет продолжительности дополнительного отпуска осуществляется по формуле: 24: 12 х ((время работы на вахте +время в пути): 29,3). При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."

Я подала заявление на пособие для беременных и пришло положительное решение но через 3 дня пришло смс об остановке выплат я каждый раз посещаю женскую консультацию я сейчас позвонила сфр с просьбой возобновлять даные они сказали что не чего не надо делать они автоматически возобновляются что мне делать чтобы возобновить эту выплату ??