Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор меня уволить по статье или требовать ждать когда будет ревизия?
Добрый день !! прошу помощи написала заявление на увольнение положила директору на стол. работаю товароведом в сетевом магазине. директор обьяснил что я должна доработать до ревизии т.к материально ответственное лицо . Ревизия должна быть через несколько дней после моей 2 х недельной отработки. я согласилась отработав 2 недели. теперь ревизию переносят . начальник меня не отпускает .я поставила его перед фактом что больше не работаю. заявление он не отдает .2 го экземпляра на руках нет. грозит увольнением по статье . хотя я положенный срок отработала. а он ставит мне прогулы. хотелось бы узнать как мне в отделе кадров забрать трудовую и доказать что я предупреждала и отработала срок. на руках у меня ничего нет. и имеет ли право директор меня уволить по статье или требовать ждать когда будет ревизия . заранее спасибо.
Здравствуйте! Пишите жалобу на работодателя в прокуратуру и в госинспекцию труда. Желательно, что у Вас также были свидетели в данном случае.
заявление у меня нет что я действительно писала свидетели все коллеги на работе но думаю они на это не подпишутся им еще там работать . можно ли поехать в отдел кадров и просто уволиться там без согласия директора
Приказ об увольнении подписывает работодатель, т.е. без его согласия вряд ли.