Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по ликвидации предприятия,если ребёнку нет 3лет
нахожусь в д.о.,сейчас ребёнку2г,работала проводником в г.Кемерово,предприятие ликвидировали,мои документы отдали в Новосибирск,хотела уволиться по ликвидации предприятия,что бы получить все полагающиеся выплаты,они говорят только по соглашению сторн,т.к. ребёнку нет3лет,законно ли это и на какие статьи мне можно опереться
Здравствуйте, Алёна!
Ваши права при ликвидации предприятия действительно нарушены.
Согласно ст. 180, п. 1 ст. 81 ТК РФ, Вас должны были уволить именно в связи с ликвидацией организации при условии, что Вам не было предложена вакантная должность в другой местности, с которой Вы согласились. И право на увольнение в связи с ликвидацией организации не зависит от иных обстоятельств, тем более с наличием или отсутствием детей и их возрастом.