Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Почему работодатель оплачивает работу в праздничные и выходные дни в полуторном размере?

Работодатель оплачивает работу в выходные и праздничные дни не в двойном размере, а в полуторном. Почему? В трудовом договоре прописано об оплате в двойном размере.

12 мая 2016, 19:40, Александр, г. Краснодар

работа в выходной день

Антон Антонов

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Александр!

Работодатель оплачивает работу в выходные и праздничные дни не в двойном размере, а в полуторном
Александр

Тут явное нарушение условий трудового договора!

Почему?
Александр

Я думаю ваш работодатель нарушает законы и забирает эти деньги себе в карман.

Почему работодатель оплачивает работу в праздничные и выходные (по графику) дни в полуторном размере?
Александр

Так же это предусмотрено статьей 153 трудового кодекса!

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Вам необходимо взыскать все ваши деньги, и тянуть не стоит!
Для этого нужно написать грамотную претензию в адрес работодателя, если он откажется выплатить добровольно, можно обратиться в Краснодарскую инспекцию труда и с жалобой в прокуратуру!
Удачи вам, надеюсь мой ответ помог вам!

12 мая 2016, 21:09

Похожие вопросы

Трудовое право

Как донести просьбу всего коллектива до руководства?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!

29 апреля, 20:54, вопрос №4102831, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, Все учебные заведения согласны соблюдать, даже если они работают и учиться 6 дней в неделю, этот указ

Здравствуйте, Все учебные заведения согласны соблюдать, даже если они работают и учиться 6 дней в неделю, этот указ. Постановление Правительства Рф от 10. 08. 2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году".

29 апреля, 10:33, вопрос №4102298, Александр, г. Междуреченск

1 ответ

Уголовное право

И ещё, можно ли убрать это с базы?

Добрый день! Такая проблема. Очень давно совершил ошибку и был осуждён по ст. 228 ч1. ( Штраф). Теперь при заказе справку о судимости это отражается. Скажите, пожалуйста, это на всю жизнь и теперь объективно вход на работу закрыт? И ещё, можно ли убрать это с базы? Видь я не сидел, не было условного срока и т. д.

28 апреля, 18:31, вопрос №4101860, Олег, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)

Добрый день! Я заказала ремонт у частников. Оплатила прорабу стоисоть ремонта+стоимость материала, в общей сложности 700тыс рублей. По итогу ремонт сделали тяп-ляп, допустили чоень много нарушений и переделывать отказываются. Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)

28 апреля, 12:58, вопрос №4101626, Ирина, г. Санкт-Петербург

4 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

4 ответа