Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как продлить договор с директором без увольнения?

В ООО уставом предусмотрено, что директор избирается на 3 года. Срок его полномочий истекает.Вопросы: Обязательно ли расторгать срочный договор и делать запись в трудовой книжке об увольнении и принятии на работу каждые 3 года? Возможно ли заключить бессрочный договор с какими-нибудь дополнительными условиями (типа: если решением собрания не было принято решение о непродлении полномочий....) или что-то еще...?

12 Июля 2013, 21:39, вопрос №124928 Ирина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гумбатов Роман

    Если Уставом определен срок полномочий генерального директора в 3 года, то по истечении этого срока, Общее собрание участников или Единственный участник (в зависимости от количества участников ООО) принимает  решение о продлении срока полномочий генерального директора еще на 3 года, о чем составляется соглашение к трудовому договору.

    Больше ничего делать не надо. Расторгать и заключать заново трудовой договор не надо.

    12 Июля 2013, 22:32
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats