Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволится с контрактной службы в период испытательного срока?
Здравствуйте, 2 месяца назад подписал контракт на 2 года, с испытательным сроком на 3 месяца. В данный момент хочу уволится по собственному желанию, но мне сказали, что так нельзя. И я могу уволится только по статье, а именно, как не прошедший испытательный срок. В итоге они хотят, что бы я написал объяснительную задним числом, якобы уснул при несении вахты и т. п. Как я понимаю, это уже не соблюдения контракта, и совсем другая статья... Подскажите пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации.
Добрый день, Роман.
Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы по основанию, предусмотренному пп. «е» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности...»
Подоплека увольнения и его трактовка такова: раз контракт подписали, то тащите службу весь срок, что указан в контракте, служите добросовестно, выполняете все все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих.
Есть еще п. 6 ст. 51 этого же закона, согласно которому Вы можете написать рапорт с просьбой уволить Вас по собственному желанию при наличии уважительных причин. Это решение принимается аттестационной комиссией и она сама и будет определять являются ли Ваши причины увольнения уважительными или нет. Например, Ваша семья проживает отдельно от Вас, Вы не можете без нее и просите на таком основании Вас уволить.
То, что в кадрах говорят, что так нельзя, что только можно погнать Вас со службы, как не прошедшего испытательный срок — бред. Такого ограничения не установлено, это просто сложившаяся порочная практика кадров воинских частей.
Не нужно писать задним числом никаких объяснительных, где Вы там уснули, якобы, или кого-то ударили прикладом в ухо. Это может быть чревато как при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве после увольнения с военной службы, так и при дальнейшем прохождении службы. Вообще, постарайтесь как можно меньше вестись на провокации командования с такими призваниями признаться в том, чего не было. Это все от лукавого...)
Удачи.
Большое спасибо, очень развернутый ответ, появилось много прояснений.)
Если не трудно, можете скинуть правильный образец рапорта на увольнения, по собственному желанию.
И скорее всего последний вопрос. Является ли уважительной причиной, маленькая заработная плата, при наличии ребенка, оформленного на меня ( являюсь отцом, моя фамилия), в не зарегистрированном браке. Заранее спасибо.