Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как ч могу добиться доплаты за переработку?
Добрый вечер! Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу. Я являюсь государственным служащим, ведущая группа должностей, категория обеспечивающие специалисты. В настоящее время сложилась следующая ситуация: мой коллега находится на больничном и мне приходится выполнять его обязанности. Мой рабочий день фактически сильно расходится с официальным временем и составляет как правило 12 часов. Данная ситуация продолжается достаточно длительное время и руководство, полностью видя данную проблему не принимает никаких мер по ее решению. Кроме того, мне не только не доплачивают за переработку. За обязанности сотрудника, находящегося на больничном, которые приходится выполнять мне, также никакой доплаты нет. Заместитель начальника отдела кадров отказывается брать другого работника, на место временно отсутствующего сотрудника, ничем не мотивируя это.
Подскажите пожалуйста:
1) как защитить свои права и доказать в случае проверки трудовой инспекции, что я действительно каждый день перерабатываю,
2) На какую доплату в случае ежедневной 4-х часовой переработки я могу рассчитывать,
3) Имею ли я право не выполнять обязанности другого сотрудника, в случае отсутствия приказа о выполнении обязанностей данного сотрудника, подписанного руководителем.
Здравствуйте, Валерий!
1) как защитить свои права и доказать в случае проверки трудовой инспекции, что я действительно каждый день перерабатываю,
Валерий
Вы можете пользоваться всеми видами доказательств, которые разрешены законом.
а) объяснения сторон и третьих лиц (ст. 68 ГК РФ);
б) свидетельские показания (ст. 69 ГПК РФ);
в) письменные доказательства (ст. 71 ГПК РФ);
г) вещественные доказательства (ст. 73 ГПК РФ);
д) аудио- и видеозаписи (ст. 77 ГПК РФ);
e) заключение эксперта (ст. 86 ГПК РФ)
В вашей ситуации чаще всего пользуются 2ым пунктом, ведь на работе другие сотрудники видят что вы перерабатываете.
А так доказательства выбираются в зависимости от ситуации.
2) На какую доплату в случае ежедневной 4-х часовой переработки я могу рассчитывать,
Валерий
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Источник: ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=152
Чтобы произвести расчет нужно подсчитать, какова ваша оплата за час рабочего дня.
Например 200 р., 4 часа переработки, оплачиваются в 2ом размере, и того 1600 за одну переработку.
3) Имею ли я право не выполнять обязанности другого сотрудника, в случае отсутствия приказа о выполнении обязанностей данного сотрудника, подписанного руководителем.
Валерий
Для грамотно ответа на этот вопрос, нужно ознакомиться с вашим трудовым договором.
Так же с вашими внутриними правилами.
Удачи вам. пишите если остались вопросыю
Добрый день Антон! Спасибо большое за разъяснения!