Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением и как это должно выглядеть?
Я хочу уволиться с работы, но у меня не отгуленный отпуск полностью за этот год, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. И как это должно выглядеть.
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Чтобы получить не компенсацию, а предоставление отпуска перед увольнением, Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Возможно, остались вопросы, буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы
Хуснутдинова Эльмира Равилевна
Елена, здравствуйте!
Я хочу уволиться с работы, но у меня не отгуленный отпуск полностью за этот год, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. И как это должно выглядеть.
Елена
можете, но при согласии работодателя, подав соответствующее заявление
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Добрый день!
Отпуск вам может быть предоставлен в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ст. 122 ТК РФ (график отпусков), с приказом вы должны быть ознакомлены не менее чем за 2 недели, так же вы можете написать заявление о последующем увольнении при соблюдении положений ст. 80 ТК РФ