Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать иск в суд на работодателя?
Добрый день! Подала заявление согласно статье 173 на дополнительный оплачиваемый отпуск, 31 марта зарегистрировала заявление, прикрепила приложение справку-вызов. Уже месяц прошел, заявление не рассматривают, говорят что не будут оплачивать, но и письменный отказ тоже не дают. Образование первое высшее. Срок отпуска 38 календарных дней. Подскажите что делать?
, Олеся, г. Омск
Владимир Александрович Борисов
Образование первое высшее. Срок отпуска 38 календарных дней. Подскажите что делать?
Олеся
Олеся, это у Вас промежуточная или итоговая аттестация? Что конкретно написано в справке-вызове?
Удачи Вам!
В справке-вызове написано "для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы".Спасибо!
Добрый день!
Олеся, возможно, все дело в том, что в ст. 173 ТК РФ написано:" для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования", а в Вашей справке — вызове — «для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы».
Нужно доказать работодателю, что это и есть государственная итоговая аттестация.
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 29 июня 2015 г. N 636 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры» (п. 10) государственная итоговая аттестация обучающихся организаций проводится в форме:
государственного экзамена;
защиты выпускной квалификационной работы (далее вместе — государственные аттестационные испытания).
Конкретные формы проведения государственной итоговой аттестации устанавливаются организациями с учетом требований, установленных стандартом.
Таким образом, объясните работодателю, что Вас по данной справке-вызову вызывают для прохождения итоговой аттестации, сославшись на приведенный приказ.
Если это не поможет, то обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!