Если диплом на стыке двух специальностей, может ли быть два руководителя?

Добрый день. Имею два гражданства РФ и USA. С какой суммы я обязана платить налоги в Сша, и если буду получать зарплату в США, мне нужно будет платить налоги в РФ. И если буду покупать недвижимость в РФ, нужно ли мне платить налоги в США за это или при продаже. И если недвижимость передавать как в дарственную, будет ли тогда это относиться к этому?

Планируется сделка по продаже земельного участка с расположенным на нём жилым домом. Земельный участок был приобретён в 2022 году, а дом построен и зарегистрирован в 2024 году. Дом является моим единственным жильём. Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1. Будет ли при продаже применяться освобождение от НДФЛ в связи с сокращённым минимальным сроком владения единственным жильём отдельно к земельному участку, приобретённому в 2022 году? 2. Если дом и земельный участок продавать по двум отдельным договорам, можно ли применить имущественный налоговый вычет в размере 1 млн рублей отдельно к доходу от продажи дома? 3. Допускают ли банки при покупке дома с земельным участком в ипотеку оформление двух отдельных договоров купли-продажи — одного на жилой дом, второго на земельный участок? Насколько такой вариант распространён на практике и не создаёт ли он проблем при одобрении ипотеки и регистрации сделки? Также прошу уточнить, будет ли иметь значение распределение общей стоимости сделки между домом и земельным участком и существуют ли в данном случае риски претензий со стороны налоговой инспекции.

Я работаю в крупной IT компании тимлидом полтора года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Прошу разъяснить: 1. Пункт 9: «Работник обязуется не предпринимать каких-либо действий или бездействий, которые могут повлечь убытки и репутационные риски для Работодателя. В случае возникновения у Работодателя убытков, причиненных действиями Работника, Работник обязуется возместить Работодателю указанные убытки в полном объеме». Законна ли такая широкая формулировка? Может ли работодатель взыскать убытки на этом основании после увольнения? Вправе ли я требовать исключения этого пункта или его конкретизации? 2. Пункт 12: «Работник подтверждает, что у него отсутствуют какие-либо претензии, требования финансового характера к Работодателю, в том числе связанные с оплатой труда Работника, а также выплат любых видов премий, за весь период действия вышеуказанного Трудового Договора». Законно ли лишать себя права на уже заработанные, но не выплаченные премии, если они предусмотрены системой оплаты труда? Могу ли я требовать их выплаты до подписания соглашения? 3. Пункт 5: «Работодатель удерживает из выплачиваемых Работнику в день увольнения сумм и переводит по назначению все действующие налоги». Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере, не превышающем трёхкратный средний месячный заработок, не облагается НДФЛ. Предлагаемая сумма укладывается в этот лимит. Верно ли, что налог с этой суммы удерживать не должны? Как поступить, если удержат? 4. Пункт 11: «Работник подтверждает… что ни Работодатель, ни его работники не оказывали на него какого-либо давления». Если я подпишу соглашение, смогу ли оспорить его в суде при наличии доказательств давления (руководитель устно заявлял о желании заменить меня, давал срок на поиск работы)? 5. Если я откажусь подписывать соглашение, могут ли меня уволить по сокращению штата или по несоответствию должности? Какие процедуры должны быть соблюдены в этих случаях и на какие выплаты я могу рассчитывать? 5.1. О расчете из среднего заработка За последние 12 месяцев мне были фактически начислены и выплачены премии в размере двух окладов, предусмотренные системой оплаты труда. Согласно **п. 2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007**, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, включая премии. Следовательно, мой среднемесячный заработок, рассчитанный по правилам Постановления № 922, существенно выше базового оклада. При сокращении штата выходное пособие рассчитывается именно из этого среднего заработка. На практике выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать, чтобы при заключении соглашения сторон выходное пособие рассчитывалось из моего среднего заработка (с учётом всех фактически начисленных премий), а не из базового оклада? 5.2. О трех окладах При сокращении штата мне гарантированы: - письменное предупреждение за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), в течение которых я продолжал бы работать и получать зарплату; - выходное пособие в размере одного среднего заработка в день увольнения (ст. 178 ТК РФ); - сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ещё один средний заработок за второй месяц). Таким образом, общая сумма гарантированных выплат при сокращении составит не менее зарплаты за 2 месяца + двух средних заработков. Трёхкратный размер среднего месячного заработка является общепризнанным ориентиром для выходных пособий. С 2025 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении также определяется исходя из среднего заработка. Вопрос: Вправе ли я требовать при заключении соглашения сторон выходное пособие в размере трёх средних заработков, учитывая, что при законной процедуре сокращения я гарантированно получу сопоставимую или большую сумму? Или работодатель в рамках соглашения сторон может предлагать любую сумму, даже если она заведомо ниже того, что я гарантированно получил бы при сокращении?

Здравствуйте! Меня зовут Елена, мне 20 лет! У меня есть муж Михаил ему 23 года! Мы живём в саморе! Я с мужем вместе накопили на квартиру в другом городе, но у моего мужа есть военный билет с категорией Д, у него диагностировано затяжное психическое расстройство! Ну ему и поставили категорию Д, выдали военный билет, и сняли с воинского учёта, и в паспорте поставили штамп невоеннообязанный! Когда мой муж начинает психовать из-за того что ему родители запретили забрать документы в 18 лет из техникума, он с ума сходит и начинает рвать свои документы, при сильном психозе он уже разорвал свой СНИЛС, инн, диплом, аттестат, потом он их замучился восстанавливать! И ему говорят родители что ты должен идти учиться на права, и каждый раз когда ему мать пишет в WhatsApp, у него начинается сильнейший психоз, он начинает искать свои документы и рвать их, пинать по всей квартире, паспорт во время психоза пинал ногами по всей квартире, медецинский полис помял и разорвал, ну и все остальные документы если его спровоцировали начинают страдать, как мне их жалко! Мой муж адекватный человек, несмотря на то что хирург по сколиозу 1 степени ему поставил Б-3, офтальмолог Б-3, а психиатр ему поставил категорию Д, но из-за провакаций со стороны родителей у него просто срывает крышу, и у него начинается сильнейший психоз! Психиатр так ему и сказал у тебя Шизофрения самой тяжёлой степени, не пойдешь ты в армию, таким психопатам как ты там не место, потому что таким психбольным людям как ты место не в армии а в психиатрической больнице, с постановкой на психиатрический учёт к психиатру! Так вот такие дела! Но у мужа возник следующий вопросы: 1) Может ли он получить водительские права с затяжным психическом расстройством? 2) Если мой муж больше не является военнообязанным из-за психического здоровья то может ли работодатель отказать ему в трудоустройстве? 3) Должен ли будет муж сообщить в военкомат что он меняет место жительства? 4) Может ли он заблокировать родителей во всех соцсетях где с их стороны в отношении моего мужа постоянно идут провокации, а из-за провокаций у моего мужа просто напросто начинается у него срывает крышу, начинается психоз, и его тянет во время как его спровоцировали разорвать свои документы? 5) Или если мы с мужем переедем подальше от его родителей в Пермь и пермский край где в сторону моего мужа не будет никаких провакаций от родителей которые просто срывают ему крышу и он начинает быть совершенно неадекватным человеком!

Может ли быть 2 доверенности от одного человека на двух разных людей? Моей бабушке 89 лет, она не пишет сама и не ходит. Я являюсь её опекуном, на меня оформлена доверенность и я получаю и оформляю за нее документы, представляю её интересы. Бабушка имеет двухкомнатную квартиру, в который прописаны мы с сестрой.Квартира не приватизирована.После смерти моего дяди(её сына) мы с сестрой остались ухаживать за ней. Недавно приехала её дочь, которую мы видели пару раз в жизни.Она нервирует бабушку, доводит до слез и требует чтобы она прописала её в той квартире.Мы видим только меркантильный умысел в её действиях. А если дочь бабушки захочет сделать тоже доверенность на себя, возможно ли это? Какова процедура выдачи доверенностей и сможет ли она сделать генеральную доверенность на себя с учётом того, что уже есть генеральная доверенность на меня.