Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить себя от незаконного увольнения?
Добрый день! Хотела вернуться на работу из декретного отпуска, но на встрече с начальницей отдела кадров, мне сказали , что моё место занято, они не советуют возвращаться и вакансий для меня нет. Предложили уволиться по собственному и если что-то появиться они мне позвонят и пригласят на обычное собеседование. Хочу потребовать, что бы меня уволили по сокращению и выплатили компенсацию денежную. Подскажите на какую компенсацию я имею право?
На время нахождения Вами в отпуске по уходу за ребенком. за Вами сохраняется рабочее место, согласно действующему законодательству. Если Ваша должность не сокращена, Вы выходите на работу и работаете. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Размер «компенсации» определяется по договоренности.
Если Ваша ставка сокращена, то Вас обязаны уведомить в письменной форме о сокращении за 2 месяца. Второй экземпляр уведомления выдается Вам на руки. В течение 2 месяцев Вы работаете, Вам предлагают имеющиеся вакансии. Если не соглашаетесь на другие вакансии, Вас через 2 месяца уволят по сокращению с выплатой пособия в размере среднего заработка за 1 месяц. Если после увольнения не трудоустроитесь, то еще за 2 месяца.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Как оформить субсидию на коммунальные платежи?
В приватизированной квартире прописаны трое. Двое не живут здесь.
Собственник -отец-умер.
Дочь прописана, ухаживала за неходячим отцом.
Долг по коммунальным платежам
( с пени ) более миллиона.
Как защитить себя дочери от выселения?
Срок наследования не истёк.
Дочь не работает,
платить коммунальные платежи
22500 в месяц не может.
Работаю в МВД. Беременность 2 месяца. Со строны руководства оказывается психологическое давление. Врио начальника отделения докладывает начальнику отдела не корректную информацию обо мне. Да, по работе выявлены нарушения, но от своей ответственности за ошибки я не отказываюсь. Я не согласна с тем что мне при писывают и чужие ошибки по работе( ошибки своих любимчиков приписывают на меня).На этом фоне у нас с врио начальника отделения была словесная перепалка, где она задевала мою личную жизнь, унижала и оскорбляла меня. Врио начальника отделения доложила начальнику отдпла преукрасив все как ей выгодно. Начальник отдела вызвал в кабинет при других начальниках отделений для того чтоб меня отчитать. Вызвал не на беседу, не для разговора и урегулирования конфликта в отделении, а для того чтоб дальше унизить и сообщить при всех что я лишена премии, что на мое место есть уже готовых 10 претендентов, что дает время до конца месяца, чтоб врио начальника отделения понаблюдала за мной и доложила начальнику отдела увольнять меня или нет. Я не являюсь аттестованным сотрудником. Но мне были заданы вопросы касающиеся аттестованных сотрудников и почему это я жалуюсь на обьемы заданных мне нагрузок и что я должна их выполнять не жалуясь ни на что, хоть до 11 вечера хоть до часу ночи, что я не привлекаюсь ко всяким ОПМ и по выходным нахожусь с семьей. Слово мне для оправдания дал, но все время меня перебивал и не дал ничего сказать и вообще впринципе не хотел слышать меня.
На следующий день я подошла к врио начальнице отделения попросить 2 дня за счет отпуска в связи с тем что 2 дня до обеда не смогу быть на работе, но она сказала чтоб я заявление не писала а просто сходила по делам, а после обеда вышла на работу. Я согласилась. Но через пару дней она мне сказала в лицо, что поставила условия начальнику отдела что не встанет на новую должность изза таких сотрудников как я и что ей надо избавляться от меня и еще от двоих сотрудников( Ей как раз недельки две назад предложили новую должность). Одна сотрудница уже в поиске нового места работы. Тоже не вынесла психологического давления. Сейчас они занялись мной. Я решила все же уйти на два дня за счет отпуска, так будет надежнее, что меня не уволят за прогул. Но мне отказываются подписывать заявление на отпуск в связи с тем что работать не кому. Как защитить себя? Коллеги отказыватся быть свидетелями моего выживания с работы ссылаясь на то что против системы не пойдешь, нам здесь еще работать, прокуратура и суд все равно не пойдут против начальника мвд
Парень 16 лет защитил себя от домашнего тирана и оказался в СИЗО. Парень несколько лет подряд терпел ежедневное пьянство, аморальное и безответственное поведение своей матери и её сожителя. 2 года назад из-за пьянства и безответственности матери парень уже был отправлен в
интернат из за несоответствия условий проживания ребенка в квартире и антисанитарию в доме матери, а так же за не выполнение родительских обязанностей со стороны матери и отчима. В ходе очередных нападений , парень 16 лет нанес отчиму в ходе жестокой самообороны 5 ножевых задета была печень но отчим прооперирован и жив сколько грозит подростку? С учетом что несколько лет он терпел побои и издевательства и унижения со стороны отчима ?
Сожительница моего отца на новый год подравшись с моим отцом после моего ухода и он сломал ей руку, а она его истыкала ножом. Потом она сказала, что якобы это сделал его сын, получается она его оклеветала. И теперь написала заявление якобы я ее отпинал. Что можно сделать, как защитить себя?