При графике 5/2 начальник ставит 10часовой рабочий день на предприятии общепита. Мотивирует это тем, что недавно в РФ изменились законы и теперь законодательно утвержден 10часовой рабочий день на пятидневке. Прав ли он?
При графике 5/2 начальник ставит 10часовой рабочий день на предприятии общепита. Мотивирует это тем, что недавно в РФ изменились законы и теперь законодательно утвержден 10часовой рабочий день на пятидневке. Прав ли он?
Таня
Добрый день!
Нет, Таня, не прав! В соответствии с ТК РФ (ст. 91) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Таким образом, вводить 10 часовой рабочий день работодатель может ввести с Вашего письменного согласия и с доплатой за дополнительные часы (ст. 99 ТК РФ).
Удачи Вам!
