Имеет ли права работник на выходные по скользящем графику?
Сначала руководства говорило,что в месяц мы имеем просить 2 дня выходных,которые нужны работникам.Потом давали график на подпись за 1 месяц под роспись сотруднику,но и этот график после подписи меняется,когда нужно работодателю.И сейчас в итоге сотрудники ни на какие выходные не имеют права,как хочет работодатель так и ставит + работать все должны в праздничные дни.
, Наталья, г. Москва