Имею ли право не предоставлять отпуск на остаток 23 дня?
Наисал заявление на отпуск сроком на 28 дней.отпустили на 5 дней сказав за 23 дня уже заплатили при увольнении ранее. Имею ли право не предоставлять отпуск на остаток 23 дня
, Артем, г. Москва
Наисал заявление на отпуск сроком на 28 дней.отпустили на 5 дней сказав за 23 дня уже заплатили при увольнении ранее. Имею ли право не предоставлять отпуск на остаток 23 дня
Здравствуйте, Артём!
Не совсем понятна описанная Вами ситуация.
Если Вы увольняетесь, то в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса Российской Федерации, Вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, из расчёта 2,33 календарных дня за 1 месяц работы.
Если Вы ранее увольнялись с этого предприятия, а затем трудоустроились туда заново, то Ваш рабочий год также начинается заново. Поэтому вполне возможно что отпуск на 28 календарных дней Вы ещё не заработали, и поэтому работодатель Вас и не отпускает.