Есть ли какие то нарушения в моем приеме на работу?
Я был принят на работу по срочному трудовому договору сроком на 1,5 месяца с испытательным сроком 1 неделя. Есть ли какие-то нарушения в данной ситуации?
, Максим, г. Санкт-Петербург
Я был принят на работу по срочному трудовому договору сроком на 1,5 месяца с испытательным сроком 1 неделя. Есть ли какие-то нарушения в данной ситуации?
Здравствуйте, Максим.
Нет, в данном случае нет никаких нарушений трудового законодательства.
Здравствуйте!
Тут нарушение ТК РФ, испытательный срок не устанавливается в вашем случае.
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 289]
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
Прошу прощения, Максим. Ошибся.
Здесь есть нарушение трудового законодательства.