Должно ли быть получено согласие работника на перевод в другой цех предприятия?
После аварии, произошедшей в макаронном цехе хлебозавода, на работу туда были временно переведены четверо рабочих из кондитерского цеха. Один из них, отказался
работать, заявив, что ничего не знал о предстоящем переводе.
Должно ли быть получено согласие работника на подобный перевод? Могут ли к нему быть применены какие-либо санкции?
, Ксюша, г. Ижевск
добрый вечер, на какую статью можно ссылаться в данной ситуации?
можно просто ссылаться на трудовой кодекс, поймут....