Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение работника с несовершеннолетними детьми, законно ли это?
Я мать 2х детей,одному 2 года,другому 6лет,разведена. Алименты не получаю. Могут ли меня сократить.
Уважаемая Анна!
Могут ли меня сократить.
Анна
Сократить могут, но Вы вправе претендовать на преимущественное оставление на работе
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При
сокращении численности или штата работников преимущественное право на
оставление на работе предоставляется работникам с более высокой
производительностью труда и квалификацией.В соответствии с действующим законодательством
преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации,
сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.При
равной производительности труда и квалификации предпочтение в
оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более
иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для
них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в
семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Уважаемая Анна!
Дополню свой ответ
Если у Вас ребёнок, которому нет 3-х лет — Вас сокращать не имеют права.