Анна, приветствую!
Если ваш отпуск составляет 14 календарных дней, то выйти на работу вы должны 17 мая, поскольку праздничные дни (9 мая) согласно Трудового кодекса РФ в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
9 мая — День Победы
Спасибо Дина за уточнения. Это всё что мне нужно было узнать ))
Рада помочь! Обращайтесь! Вы также можете выразить удовлетворенность консультацией отзывом или отметкой "+" в графе под ответом юриста. Спасибо!