Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания без моего согласия
Здравствуйте, в конце месяца узнал, что без моего согласия был оформлен отпуск без содержания на 1 день, я никаких документов не писал и не подписывал! Как сделать так чтобы этого не повторилось?
, Константин, г. Красноярск
Марина Екатеринина
Возможно у Вас в этотдень был невыход на работу и чтобы Вас не увольнять за прогул, работодатель решил поступить таким образом. В любом случае, отпуск б/с может быть оформлен только по просьбе работника. Чтобы такого больше не было, нужно не допускать прогулов, а если такого не было, попросите работодателя объяснить откуда отпуск б/с, о котором Вы не просили. А дальше отстаивайте свои права.
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Не понятно каким образом был оформлен отпуск за свой счет. Рекомендую уточнить данный вопрос, деньги ваши.
Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации.
При оформлении отпуска без сохранения заработной платы рекомендуем соблюдать следующую процедуру.
1. Получите от работника заявление на отпуск (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Убедитесь, что в нем указаны:
— причины (основания) предоставления отпуска без сохранения заработной платы;
— планируемые даты отпуска.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) Консультант Плюс 2016
Похожие вопросы
Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект?
Работаю в организации вахтовым методом, в течение 5-ти месяцев организация не доплачивает заработную плату, на сегодняшний день долг организации ориентировочно составляет 93305тыс.
Также не оплачен отпуск на 2 недели, заявление написано с 01.01.2026 по 15.01.2026. По приезду на объект, после междувахтового отдыха, сообщили, что меня переводят на другой объект (без моего согласия).
Какие должны быть мои дальнейшие действия? Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект? Вахта 60/30, мной не отработана
Списали деньги в приложении rusgpt.com G DOMODEDOVO (1988 руб), без моего ведома и без моего согласия
Списали деньги в приложении rusgpt.com G DOMODEDOVO (1988 руб), без моего ведома и без моего согласия. Хочу вернуть деньги
Третьи лица получили персональные данные без моего согласия ( паспорт, СНИЛС, ИНН), могу ли я привлечь к ответственности
Третьи лица получили персональные данные без моего согласия ( паспорт, СНИЛС, ИНН), могу ли я привлечь к ответственности
На какие числа по закону должен перенестись мой отпуск?
Здравствуйте. у меня отпуск по графику должен был быть с 26 по 30 января 2026 года, но в эти даты, а именно с 26 по 30 января у меня был открыт больничный лист. больничный лист был закрыт 30 января. 31 января и 1 февраля это суббота и воскресенье. по выходным моя организация не работает. Дак когда я должен выйти на работу? на какие числа по закону должен перенестись мой отпуск? Секретать моей организации написала мне, что я должен выйти на работу с 5 февраля, но мне кажется они что-то напутали, ведь отпуск должен перенестись на неделю ровно, то есть на работу я должен выйти 9 февраля. Рассудите мою ситуацию по закону пожалуйста.
Здравствуйте, у меня 4 праздничных дня отработанных (в январе), подписала заявление о том, что 4 дня присоединились к отпуску
Здравствуйте, у меня 4 праздничных дня отработанных (в январе) , подписала заявление о том, что 4 дня присоединились к отпуску. Отпуск я гуляю 2 раза по 14 дней . Отпуск пишу с рабочих смен (график 2/2), соответственно, отпуск заканчивается (14 дней) и два выходных по графику и вот именно в эти выходные, в мои же , проходят как бы мои два отгула в первом отпуске и тагде ещё 2 отгула во втором отпуске. В итоге не двойных, не отгулов дополнительных (пусть даже бесплатных) . Это законно? Могу ли я требовать, чтобы эти 4 дня присоединились к одной половине отпуска , а не 2 тут и 2 там ,