8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как защитить себя от вынуждаемого увольнения по собственному желанию?

Дочь работает в банке сервис-менеджером,прекрасно справляется с работой,грамотный специалист...клиенты неоднократно отмечали её профессионализм.К сожалению,её непосредственные кураторы не испытывают к ней симпатию,было много придирок,предвзятых оценок и суждений.В результате,ей предлагают уволиться по собственному желанию.Дочь готова сдаться,уже ищет вакансии.Разве нельзя приструнить зарвавшихся кураторов?

, танзиля, г. Самара
увольнениеувольнение по собственному желанию

Здравствуйте, Танзиля. Можно. Высказывать свое мнение нельзя никому запретить. Они высказывают дочери свое мнение, ваша дочь может высказывать свое. Или, в ответ пусть требует прекратить придирки. А что значит «приструнить» — в ответ на замечания требовать привлечь их к уголовной ответственности, или запретить высказывать свое мнение?

Никаких конкретных действий, которые можно было бы расценить как неправомерные, не осуществляется. С чем именно бороться? От вынужденного увольнения можно защититься только одним — не увольняться. Это с точки зрения права. А проблема кроется не столько в законе, сколько в общении. Психологические конфликты правом не регулируются. Во всяком случае, пока они не перейдут в правовую плоскость. А они пока не перешли.

0
0
0
0
танзиля
танзиля
Клиент, г. Самара

К сожалению,банк требует полной лояльности и потребовать прекратить придирки бесполезно,это расценивается как неумение держать себя в руках.А я знаю,что это не так.Дочь была профессиональна даже тогда,когда клиенты кидали в нее предметы.К ней приходят проблемные клиенты,уже на крике,прошедшие по кругу.

Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

К сожалению, банк требует полной лояльности и потребовать прекратить придирки бесполезно, это расценивается как неумение держать себя в руках.А я знаю, что это не так.Дочь была профессиональна даже тогда, когда клиенты кидали в нее предметы.К ней приходят проблемные клиенты, уже на крике, прошедшие по кругу.

Понимаю, но пока не дошло до конкретных действий, предпринять ничего нельзя. Разговоры нельзя оценивать с точки зрения правомерности, если не дошло до клеветы или оскорбления. Если будет применено необоснованно взыскание, его можно обжаловать. А слова — нельзя.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Допустим, ваша дочь откажется увольняться «по собственному желанию». Тогда возможны такие варианты действий со стороны руководства: попытки документально зафиксировать факт неисполнения каких-либо должностных обязанностей и т.д. (чтобы «подвести» дело к увольнению по инициативе работодателя). Возможно работодатель не захочет идти на это, так как процедура не самая легкая. Но иметь ввиду это надо. Также работники зачастую в таких случаях (когда хотят отстоять свои права) обращаются в трудовую инспекцию. Проверка предприятия как правило не выявляет каких-либо серьезных нарушений трудового законодательства. Но вот потом работнику работать становится ещё тяжелее (морально). Поэтому смотреть надо по обстоятельствам.

0
0
0
0
танзиля
танзиля
Клиент, г. Самара

Спасибо,Анастасия.Печально всё это.Получается,что дочь права,сдаваясь на милость даме,которой всего лишь не угодила.Вот нравилась вначале,а потом разонравилась.А ведь она-даже не работодатель,а всего лишь руководящее звено.

Анастасия Полотебнова
Анастасия Полотебнова
Юрист, г. Геленджик

Мне знакома эта ситуация. Может тогда надо попасть на прием к вышестоящему руководству и грамотно поговорить, объяснить всё как есть. Как правило, руководители ценят ответственных работников, которым не безразлична их работа, и знают кто есть кто в руководящем составе. Конфликт, понятное дело, останется, но вот об увольнении возможно разговор уже подниматься не будет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как правильно уволиться при ухудшении состояния здоровья: по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
, вопрос №4866304, Зинаида, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Увольнение директора магазина по инициативе ИП: права и компенсации
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
На работе попросили написать заявление по собственному или уволят по статье, из-за того, что руководитель
Здравствуйте. На работе попросили написать заявление по собственному или уволят по статье ,из-за того,что руководитель поехал по клиентам( сфера продажи авто масел,я менеджер по активным продажам) и обнаружил,что в нескольких точках я не была. С увольнением не согласна,сказала,что не буду увольняться,. Если соберет подписи клиентов ,может ли уволить и будут ли меня ознакамливать с актами.
, вопрос №4864683, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получение образования
Что мне грозит, какие действия предпринять для продолжения обучения в медицинском ВУЗе
Поступил в технический ВУЗ на бюджетной основе отучился два курса и в конце второго поступил на бюджет в медицинский ВУЗ не отчисляясь с первого , но в обоих учиться не получается, в техническом много задолженностей и пропускаю все сейчас занятия, хотел отчислиться по собственному желанию и остаться только в медицинском, а та говорят только сами отчислят а по собственному нельзя! После отчисления с первого ВУЗа я теряю отсрочку от срочной службы, но обучаюсь в это время в другом тоже на бюджете! Что мне грозит, какие действия предпринять для продолжения обучения в медицинском ВУЗе!
, вопрос №4864407, Сергей, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город
Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.
, вопрос №4864203, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.04.2016