Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Доброго времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель попросил написать заявление на перевод в другую группу (в подразделении, котором я работаю, изначально было 8 групп. В каждой группе свой руководитель. В целом все в каждой группе одинаково). У меня есть некие опасения по поводу моего увольнения или сокращения может быть. Может ли работодатель с помощью данного перевода уволить? Нужно ли выходить на работу хотя бы на один день и переписывать все заявления? Могут ли быть какие либо подводные камни?
Здравствуйте, Наталья! Уволить или сократить беременную женщину работодателю не позволяет закон:
Статья 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С помощью перевода работодатель Вас не может уволить. Если Вы не теряете в заработной плате и условиях труда при переводе в другое подразделение (и все остальные нюансы Вас устраивают), можете писать заявление
Если Вы имеете в виду, что в настоящий момент находитесь в отпуске или на больничном, то выходить на работу не нужно, достаточно прийти и написать заявление:
Что вы понимаете под остальными нюансами? Мне самое главное, чтоб меня не уволили и, чтобы мое ежемесячное пособие меньше не стало.