Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой форме распоряжения руководителя должны доноситься до сотрудников?
Как вынести выговор за неоднократное неисполнение распоряжения руководителя? Распоряжение должно быть письменным? Если оно может быть устным, то в случае последующего увольнения как доказать в суде (в случае обращения в суд работника) что распоряжение действительно было? и что значит (пожалуйста поясните подробнее): за совершение действий, не запрещенных трудовым договором, но вытекающих из смысла соблюдения трудовой дисциплины
, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Лада Колковская
Как вынести выговор за неоднократное неисполнение распоряжения руководителя? Распоряжение должно быть письменным?
Ольга
Оптимальный вариант — письменное распоряжение и подписи под ним сотрудников, удостоверяющие, что они с ним ознакомлены.
Если оно может быть устным, то в случае последующего увольнения как доказать в суде (в случае обращения в суд работника) что распоряжение действительно было? и что значит (пожалуйста поясните подробнее): за совершение действий, не запрещенных трудовым договором, но вытекающих из смысла соблюдения трудовой дисциплины
Ольга
уточните ваш вопрос, пожалуйста, изложив ситуацию в вашем случае, общими фразами трудно донести смысл