Если переводят на должность с меньшей зарплатой и большим рабочим днем?

Здравствуйте! 2 года назад наше учреждение решило упразднить должность воспитателя ГПД и перевести сотрудников на должность педагога-организатора с меньшей зарплатой и увеличенным рабочим днём, при этом оставив обязанности воспитателя. Есть ли здесь нарушения? Какие? Что нужно предпринять?

06 апреля 2016, 16:11, светлана, г. Москва

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.5

Эксперт

Без вашего письменного согласия они не имеют право это делать.Можете обжаловать их действия в трудовую инспекцию

09 апреля 2016, 15:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, если отец погиб на сво и у него двое совершеннолетних детей 23 года(не учится) и 30 лет, положены

Здравствуйте,если отец погиб на сво и у него двое совершеннолетних детей 23 года(не учится) и 30 лет,положены ли выплаты если мы у него единственные родственники и больше никого нет,прописан отец у меня на адресе

13 февраля, 18:51, вопрос №4857347, Виталина Korobkova, г. Владивосток