Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отказ в индексации оклада за личную неприязнь начальника
Работаю на заводе ирказ в шелехове с первого апреля всем рабочим нашего цеха подняли оклад. В связи с личной неприязню начальник не стал мне единственному поднимать оклад. Куда обратиться в данной ситуации и какие принять меры
В данном случае увеличение оклада как изменение существенного условия договора в сторону улучшения положения работника, не вызванное нормативным воздействием то есть принятое добровольно решение работодателя не под воздействием обязующих норм права — является исключительным правом работодателя. Исключением может являться когда увелдичение оклада всем работникам оговорено в коллективном договоре. Если у вас на заводе ничего не сказано в коллективном договоре (либо он отсутствует) то к сожалению вы ничего сделать не сможете поскольку обязать работодателя повысить вам заработную плату не сможет даже суд
С уважением Алекснадр
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в бюджетной медицинской организации. Вот уже второй год работать не делает индексацию , лишь поднял оклад до мрот и говорит благодарите и за это. Как быть?
, вопрос №5014989, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Родитель студентки в учреждении, где я работаю, угрожает мне увольнением и обещает,что меня нигде не возьмут на работу по причине личной неприязни. При этом преподавательскую деятельность я не веду, а являюсь рядовым сотрудником. Также этот родитель давит на моего начальника. Как мне быть ?
, вопрос №5012554, Фирсова Алёна Викторовна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскание индексации по ст 208 и проценты по ст 395 с застройщика. ИЛ от 22.08.2024, оплата 25.12.2025г. Москва. СЗ Горизонт. Какая процедура и стоит ли во время моратория с этим заводиться.
, вопрос №5012037, Toad Watch, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Личная неприязнь руководителя к сотруднику. При приеме на работу, руководство было в курсе, что берут сотрудника без опыта работы. Уже через месяц возлагают перечень обязанности, которые посильны всему отделу выполнять, а не одному сотруднику без опыта работы в бюджетной сфере. Далее, начались придирке к срокам и качеству выполняемой работы, непосредственной помощи руководителей не было. По истечению полугода меня переводят в другой отдел, с более ответственным функционалом, объяснив это тем, что я не справлялась с обязанностями в другом отделе. Через месяц руководитель отдела пишет на меня докладную о срыве сроков финансирования, и об допущенных ошибках, хотя переданную информацию она должна была тоже проверить. Идёт какая-то травля или принуждение к увольнению. Подскажите как правильно поступить с такой рабочей ситуации? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №5012009, Анна, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вам пишет вдова погибшего на СВО, я получила орден мужества за мужа, 1. 07 мне пришло два оклада, написано что должно 5 окладов, три оклада до сих пор нет, что мне делать.
, вопрос №5010194, Олесч, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.