Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли обязывать выходить в дополнительную смену?
Добрый день! Работаю администратором по графику 2\2, в штате управляющий, 2 администратора и продавец. Один администратор у нас уволился и нового не ищут по неизвестным мне причинам. Соответственно я и управляющий работаем по графику 2\2, а продавец 5\2, магазин закрывать на перерыв нам нельзя, поэтому в те дни, когда продавец отдыхает приходится выходить в доп смену.
У меня ребенок 7 лет, мне не с кем его оставлять, поэтому в доп смену я могу выходить только с утра до обеда, пока он в школе.
Сейчас установили доп смену с 13 до 19 в будний день и с 15 до 21 в субботу, когда я сказала, что не смогу работать в таком графике мне предложили уволиться, законно ли это?
Здравствуйте, Снежана! Работодатель предлагает Вам изменить условия трудового договора. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя. Уволить Вас за отказ изменить условия договора в части дополнительного рабочего времение нельзя. Это незаконно. Вы сможете потребовать заработную плату за время, когда Вы были незаконно лишены возможности трудиться, а также компенсации морального вреда.