Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель наложить штраф с фирмы на меня?
Находясь на вахте был в алкогольнем состоянее,наложили штраф на фирму а фирма решила что я должен отработать долг правы ли они?
Здравствуйте Андрей!
Конечно нужно видеть все документы, чтобы ответить на Ваш вопрос. Но можно порассуждать. Вероятно в результате проверки, организацию привлекли к административной ответственности за то или иное правонарушение. И возможно, тем или иным образом, Вы причастны к данному событию, возможно в Вашей должностной инструкции есть те обязанности, которые Вы не выполнили, что повлекло негативные последствия для организации. Но судя по описанной ситуации, Вам могли вынести дисциплинарное взыскание. Согласно ст. 192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Перечень исчерпывающий, и как видите наложение штрафа здесь нет.
Однако у работодателя есть иные рычаги, так называемое «депремирование». Возможно у вас в организации есть нормативный акт, регулирующий вопросы выплаты премий и их лишения, и если в нем есть положения, по которым Вас можно лишить премии, то лишить премии могут законно. В трудовом договоре этого может не быть, т.к. это не обязательное условие. Непосредственно «повесить» на Вас штраф работодатель не может, а вот депремировать, при соблюдении определенных условий может, поскольку премии — это стимулирующие выплаты.
С Уважением, Надежда.