Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудник нашей компании находился в СИЗО и умер до решения суда. Как его уволить?
Здравствуйте! сотрудник нашей компании находился в СИЗО и умер до решения суда. У нас он не был уволен. Что нам делать в этой ситуации?
, Лариса, г. Можайск
Анна Дзюбак
Лариса,
В трудовой книжке вы делаете запись «трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
основанием для прекращения трудового договора будет:
копия свидетельства о смерти
днем прекращения трудового договора считать день смерти работника
и обратите внимание, что вы ставили в табеле учета рабочего времени до этого.
С уважением, Анна