8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право, чтоб меня сократили с трёх месячным окладом?

Здравствуйте. Моя мама пенсионер,она работает электромантер на подстанции. А теперь эта профессия на электропульту. Начальство не хотят сокращатьсокращать,только увольняется.Моя мама работала 2. через2,а теперь дают чистить оборудование, каждый день и зарплата меньше. Что можно сделать в этой ситуации. Спасибо

30 марта 2016, 15:24, тамара, г. Саранск
Анна Дзюбак
Анна Дзюбак
Юрист, г. Москва

Тамара,

предложите работодателю уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-3 окладов.

С уважением, Анна

30 марта 2016, 15:59
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Я являюсь опекуном 2-х несовершенных детей (8 и 7 лет) имеют ли право меня сократить с работы
я являюсь опекуном 2-х несовершенных детей (8 и 7 лет) имеют ли право меня сократить с работы. я работаю санитаркой в ЦРБ.на 0.5 ставки т.8 9609590519
16 октября 2020, 09:24, вопрос №2887594, нина, г. Барнаул
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель сократить з/п на 30 процентов?
Имеет ли право работодатель сократить з/п на 30%,? и что делать если в трудовом договоре оклад прописан меньше, чем есть на самом деле? (другими словами серая бухгалтерия)
12 октября 2015, 17:42, вопрос №1004038, Любовь, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Имеют ли право меня сократить до того,как ребенку исполнится 3 года?
Добрый день! В 2010 году я работала руководителем отдела. Будучи беременной, в ноябре 2010 года, я находилась на лечении в больнице. В это самое время мне на дом адрес пришло уведомление о сокращении моей должности и ликвидации отдела на предприятии. Уведомление за меня получили родственники. В декабре мне предложили другую должность (ниже статусом)в другом подразделении, я отказалась. В январе 2011 года отдел был ликвидирован. Меня не сократили, но вывели мою должность за штат. До ухода на больничный (до апреля 2011г.), я дорабатывала в другом подразделении с той же самой зарплатой. Все выплаты были произведены в полном объеме (начиная с больничного и заканчивая пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет). В декабре 2012 года я снова ушла в декретный отпуск. Все выплаты были произведены так же в полном объеме. СЕЙЧАС моему ребенку 2,5 года, нам дали сад и я планирую выйти на работу. Так как пока ребенку не исполнится 3х лет я все так же числюсь за штатом. Будьте добры, подскажите: 1. Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место? 2. Имеют ли право меня сократить до того как ребенку исполнится 3 года? 3. Имеет ли право работодатель предлагать должности с меньшей заработной платой? 4. В общем и в целом меня интересуют нюансы вот такого выхода на работу, мои права в такой ситуации.
05 октября 2015, 11:44, вопрос №996449, Марина Витальевна, г. Вологда
1 ответ
Трудовое право
Имеет ли право работодатель сократить меня с работы в декретном отпуске?
Здравствуйте.Имеет ли право работодатель сократить меня,если моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за 2 месячным ребёнком?у нас 2 несовершеннолетних детей.Я единственный кормилиц в семье.Пенсионный возраст я не выработал.
14 августа 2015, 10:35, вопрос №940909, Василий, г. Красноярск
1 ответ
Защита прав работников
Имеют ли право меня сократить?
Работала распределителем работ. Эту единицу убрали. В данный момент сижу в декретном отпуске. Скоро выходить на работу. Была у начальника на приеме. Сказал, что если не будет работы, то сократит. Имею 3-х детей. Имеют ли право меня сократить?
28 мая 2013, 16:45, вопрос №90846, Светлана Слобожанина, г. Киров
2 ответа
Дата обновления страницы 07.05.2016