Что делать, если работодатель просит не говорить о случае производственной травмы?

Здравствуйте Обратиться в прокуратуру для проведения соответствующей проверки, признания фактических трудовых правоотношений и обязанности работодателя по возмещению вреда причиненного здоровью при травме на производстве.

Статья 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

не говорить, что травма производственная?? — это не в ваших интересах

— а если станете инвалидом? — облагодетельствуете ип и все- тут нужно обращаться в гит/Гострудинспекцию -либо в прокуратуру- перешлют в гит/ с заявлением что работодателем сокрыт факт несчастного случая на производстве + нарушен тк рф вас не устроили официально — не платили за вас взносы в ФСС — проведет проверку — должны составить акт н-1 расследование несчастного случая на производстве 1 экземпляр акта вам на руки — 1 в ФСС — для рассмотрения вопроса о выплатах- на лечение и вашу реабилитацию -возможно придётся обращаться и вс уд — скрывать нет смысла- ваше здоровье..

Уважаемый Алексей!

Подскажите что сделать, куда обратиться, если работодатель откажется оказать помощь???
Алексей

Не нужно ждать «если». В отношении Вас и так уже нарушено трудовое законодательство. Вы работаете без трудоустройства, за Вас не платят налоги в ПФ, следовательно, Вам не насчитывается страховой стаж.

Юрист организации просит меня не говорить, что травма производственная
Алексей

Потому что они не хотят нести ответственность. Поэтому не стоит соглашаться и скрывать и факт нахождения в трудовых отношениях, и факт несчастного случая на производстве.

Добрый день!
Обращаться нужно в Гос.труд.инспекцию или прокуратуру. Будьте здоровы!