Должен ли работодатель предоставлять транспорт?
рабочее место находится там, куда не ходят маршрутные транспортные средства. Обязан ли работодатель предоставить транспорт
, максим, г. Пенза
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли согласие сособственника при продаже доли дома и участка?
Добрый день! У меня с племянницей есть в собственности дом и участок земли (фото документов прилагаю). У меня 9/20 дома и такая же часть участка.
В дом у нас разные входы. Участок никак не поделен, на нем много построек , которыми пользуются все. Дом и участок достались нам от моей мамы по договору дарственной. Вопрос: если я хочу продать свою долю, то должна ли я предоставлять племяннице право приоритетной покупки, спрашивать ее разрешения на продажу? Как мне делить участок? Может ли она воспрепятствовать продаже, если захочет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уволить по статье без доказательств и оснований?
Может ли работодатель написать статью без доказательств, оснований и тп
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли отец предоставлять бывшей жене адрес проживания с детьми в отпуске?
В разводе три года. У нас двое детей и я хочу поехать с ними в отпуск,но бывшая жена настаивает на том, что бы я предоставил конкретный адрес куда мы поедем. Обязан ли я предоставлять информацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель отказать одинокой матери в отпуске на один день?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в бесплатном отпуске сроком на 1 день, одинокой маме ( для получения ребенком аттестата), а так же в праве заставить отработать данный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлевается ли срочный трудовой договор при уходе в декрет?
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет?
Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.