Меня уволили за прогулы,я явился на предприятие написал объяснительную,но трудовую книжку как и расчетные я не получил .Больше на территорию предприятия меня не пустили,Прошло 6 месяцев но трудовую я так и не получил ,могу я обратится в суд?*
Здравствуйте, Евгений.
Вы вправе подать иск в суд о взыскании с работодателя заработной платы за вынужденный прогул, так как работодатель не исполнил свою обязанность по выдаче Вам трудовой книжки.
Однако, если будет установлено, что Вам ее отправили по почте иск можете проиграть.
Лучше напишите работодателю претензию с просьбой выслать трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением на Ваш адрес.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Есть положительная судебная практика по Вашему вопросу.
С уважением! Г.А. Кураев
Мне не высылали писем ,уведомления меня просто кормили обещаниями ,что отдадут завтра.Думаете стоит обратится в прокуратуру???Есть ли там срок давности?
Обращайтесь в прокуратуру с заявлением. Можете и в суд обратиться.