Как учитываются новогодние праздники и с какого дня меня нельзя привлечь к ответственности?

Меня остановил сотрудник ГИБДД. На передних боковых была быстросьемная тонировка. Он подошел ко мне , не успевая представиться и тд, я начинаю сдирать ее. Он схватил меня за руку , и потребовал прекратить мои действия . Прибором еще не щелкал. Я остановился так как другой выбежал и стал мерить с другой стороны тонировку. Дверь он сам открыл. Мне они пригрозили до того момента как стали мерить тонировку, что если я сдеру на месте, то меня привлекут по 19.3 - неповиновение сотруднику полиции и отвезут в суд с места! Я не стал сдирать с другого стекла. Выписали штраф и требование.... Такая история. Правомерны ли требования о не снятии тонировки до момента проверки прибором? Могу ли я ее снять до момента как со мной начинает "общаться" сотрудник и какие последствия?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: умер сотрудник МВД (суицид, не при исполнении), мать - инвалид. Какие выплаты положены матери по закону? Куда, в какие органы писать заявления на выплаты и какие документы прилагать? Спасибо.

Добрый день. Нужна небольшая консультация. Я гражданин РФ, моя мать гражданка Республики Казахстан. После смерти отца осталась машина, которая сейчас оформлена на мать и состоит на учёте в РК. Могу ли я управлять этим транспортным средством в России по доверенности? При каких условиях и какие нужны для этого документы? Заранее спасибо

Добрый день! Не доверяю работадателю в правильности начисления заработной платы.Работаю в Государственном бюджетном учреждение здравоохранения, специалист среднего звена. Каким способом можно проверить и какие документы затребовать у работадателя , в какие инстанции обратиться? Нужна помощь

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?