Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работница отрицает факт беременности. Имеет ли право отдел кадров потребовать справку о беременности?
Работница отрицает факт беременности. Хотя судя по виду срок уже ближе к родам, на учете не стоит. Работа не в ночное время, а только с 8 до 5 часов. Имеет ли право отдел кадров потребовать справку от врача о наличии или отсутствии беременности?
, Галина, г. Астрахань
Александр Антонов
Добрый день! Право работодателя требовать справку от работницы о наличии и отсутствии беременности Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Беременная работница пользуется правами, связанными с беременностью (перевод на другую работу, отпуск по беременности и родам) на основании собственного заявления и соответствующих медицинских документов.
Но она отрицает факт беременности. И ответьте пожалуйста про ответственность.
За то, что работница скрывает факт беременности никакой ответственности для неё не предусмотрено. С другой стороны, если работница к Вам не обращалась с заявлением и медицинскими документами юридически для вас она не беременна и привлечь вас к ответственности (например за не предоставление отпуска по беременности и родам) на основании части 1 статьи 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в случае проверки ГИТ в рамках данного вопроса маловероятно.