Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование главного бухгалтера?
Добрый день!
Хотелось спросить у Вас один момент. На предприятии главный бухгалтер досрочно выходит из декретного отпуска. Далее он просит назначить его материальным бухгалтером, одновременно напоминает о том, что за ним остается должность главного бухгалтера по достижении ребенком 3-х летнего возраста. Правомерно ли его требование?
Здравствуйте согласно с.256 ТК рф по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Указанные выше положения закрепляют право женщины работать на дому или условиях неполного рабочего времени. Причем данное положение распространяется по прежнему месту работы. Если отпуск по уходу был оформлен по данной работе.
Таким образом, В вышеуказанном случае прежнее место работы не сохраняется если работник вышла из отпуска по уходу за ребенком и переведена на другую должность.
У случае с вашей работницей она может перевестись на другую должность при этом до 3 лет имеет право повторно уйти в отпуск по уходу за ребенком и снова вернуться на эту должность, а не на прежнюю.