Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Правомерны ли действия работодателя-увольнение работника, находяшегося на больничном?

Здравствуйте.28 августа 2012 года я написала заявление на отпуск с последующим увольнением.В отпуске я не отдыхала ,так как не кому было меня заменить,я работала учетчиком в ООО СХП Усть-Бакчарское.Проработала до 13 октября,а 15 октября заболела(,открыли больничный лист)находилась на лечении в районной больнице,затем в областной (провели операцию-удаление межпозвонковой грыжи).Больничный продолжается.Приказ на увольнение подписан 12 ноября 2012г года.Правомерны ли действия работодателя и что мне делать?

08 Июля 2013, 14:36, вопрос №119720 Ирина, г. Томск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 970 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Котеленец Ирина Викторовна

    Здравствуйте, Ирина.

    А каким образом вы ознакомились с приказом? Вам в день увольнения должны были выдать трудовую книжку на руки и полный расчет произвести.

    Какая статья указана в трудовой книжке в записи об увольнении?

    Думаю на лицо множество фактов нарушения и возможностей для оспаривания в суде.

    08 Июля 2013, 15:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats