Можно ли имея постоянное место перейти на декретную ставку т.к.она предполагает большую зарплату как на временную работу, а по выходу декретницы вернуться на свою постоянную? Если да, то есть ли ограничения по сроку такой временной работы? Заранее спасибо!
Уважаемая Наталья. Эта ситуация описана в ст.72.2 Трудового кодекса. Срок перевода ограничен только временем отсутствия основного работника. Ваше рабочее место за Вами сохраняется. На него временно может быть принят или переведен другой работник. При Вашем возвращении на прежнюю должность ее обязаны освободить. Но перевод возможен только по взаимной договоренности между работником и работодателем. Если руководство не согласится Вас перевести, то заставить Вы их не сможете. Придется только уговаривать.
