Здравствуйте. В расчестном листке обнаружила что премия по итогам хоз. деятельности -2000,т.е. вычли 2000 руб. что это значит? Работаю на производственном предприятии в лаборатории, никакого плана работы нет, как принесут анализы, так и делаю, никаких нареканий никогда не было. Откуда это взялось?
Здравствуйте!
Работодатель нарушает трудовое законодательство. Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
