Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли не допускать кондуктора к работе из-за повышенного сахара?
Устраиваюсь на работу кондуктором. Заплатила 1000 рублей за медкомиссию. Сдала анализы по списку, прошла всех специалистов. Анализ крови показал повышенный сахар - 7 ммоль. Терапевт проверив результаты анализов сказала : "Я вам не подпишу допуск к работе из-за повышенного сахара, так как работа кондуктора очень сложная и с таким сахаром работать нельзя. Права ли терапевт. Я уже работала кондуктором и ничего там сложного нет .
Здравствуйте. Терапевт должна установить диагноз. Именно диагноз, а не случайно обнаруженное повышение сахара в крови является основание для отказа в допуске к тому или иному виду профдеятельности. Если она подозревает сахарный диабет и данное заболевание входит в перечень противопоказаний к работе на транспорте, то пусть установит диагноз и степень тяжести заболевания. Если она дура и этого не понимает, обратитесь к председателю комиссии по выдаче медзаключений на допуск к работе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Имеет ли право УК прекратить работу консьержей, на основании того, что у нескольких квартир МКД есть долги? Работа консьержей была утверждена голосованием
, вопрос №4774286, Екатерина, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
