Здравствуйте. 1 июня 2015 года устроилась на работу, а 1 июня 2016 я должна выйти в декрет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на полный ежегодно оплачиваемый отпуск до выхода в декрет. Т.е. дадут ли мне отпуск на месяц в мае, ведь года со дня моего устройства на эту работу не пройдет. Или я смогу взять только половину отпуска, как за пол года работы?
Здравствуйте, Мария! Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ, стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Даже если она проработала всего пару месяцев и «отпуск еще не заработала». Вы имеете право на получение полного ежегодного отпуска перед декретом. В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
