Увольнение материальных лиц

Добрый день. Из Вашего письма следует, что в старой организации вы являлись материально ответственным лицом. Соответственно при увольнении Вы должны были подписать обходной лист, акт приема -передачи имущества, за которое Вы несли материальную ответственность. Такой акт должен был быть составлен между Вами и организацией.  Дата на акте должна стоять не позднее последнего рабочего дня.  Как я поняла «новое лицо» работает в новой организации? Он может принять только имущество, принадлежащее организации (на праве собственности, лизинга и т.д.) в которой он работает.  Соответственно требования администрации неправомерны. Всю эту передачу техники можно оформить в соответствии с законом, если подойти к этому вопросу юридически грамотно.