Увольнение по собственному желанию

Добрый день. Меня беспокоит вопрос увольнения из компании. 16-ого марта я написала заявление по собственному желанию уволиться 31-ого марта, а так же заявление на получение копий документов. В отделе кадров мне отказались регистрировать документы под предлогом отсутствия журнала учета. 20-ого марта у меня закончилась временная регистрация, и кадровик сказал мне что уволит меня 20-тым числом так как регистрация закончилась и мы ее не продлевали (из гражданка РБ). И до 31-ого я могу продолжать работать. Так как причина увольнения это не выполнение руководством обещаний по зп, меня беспокоит вопрос: на случай не осуществления или в неполном объеме выплат в последний рабочий день, защищена ли я законом и что мне в этом случаи делать?
Анна

Здравствуйте, рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Законодательством вы защищена. С вами дожлны расплатиться в последний рабочий день.

Основание не принимать заявление об увольнении у работодателя необосновано, должны были принять в любом случае.

Здравствуйте, Анна.

Так как Вы работали в организации, которая находится в РФ, то при нарушении работодателем трудового законодательства, заключающегося в том, что будет задержана выплата заработной платы, не выдача трудовой книжки в последний рабочий день, то Вы вправе будете обратиться за восстановлением своих прав в Трудовую инспекцию, в суд.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Здравствуйте, Анна. В Вашем случае нарушение работодателем трудового законодательства. Необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. Удачи!