я как кадровое агенство буду заключать договор с организацией о оказании услуг, что я должна заключить с работником? трудовой договор? то тогда вопрос как я его должна принять в кадровое агенство по штатному расписанию или как???
Договор оказания информационных услуг по поиску работодателей с учетом его квалификации и опыта работы, пожеланий к месту работы, зарплатных ожиданий. Обязательно укажите срок действия договора включите обязательство о неосуществлении самостоятельного поиска работы, а в случае ее нахождения самостоятельно, обязательство об уведомлении кадрового агентства и отсутствии претензий. Хоть отказ от обращения в суд и недействителен:)
я уточню вопрос, я как кадровое агенство буду предоставлять компании услуги возмездного оказания ( к примеру договор возмездного оказания услуг бух, учета), предоставлять услуги , мои работники будут эту услугу выполнять, но мне же надо заключить трудовой договор с ними, на основании чего заключать???
Теперь я ничего не понимаю. У кадрового агентства есть работники. Значит, есть ООО «Кадровое Агентство», например, есть гендиректор, есть Приказ о приеме на работу работников, их личные заявления, есть трудовой договор, есть должностные обязанности работников.
В чем вопрос, ради бога, не пойму?