Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволится с 0,5 ставки: до очередного отпуска или после?
Я работаю муз рук в дет саду на 0,5 ставки. Год уже как на пенсии по старости,хочу доработать до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, так можно или мне надо будет что то отрабатывать,чтобы получить расчёт? И могу ли я отпуск вначале отгулять,а потом по окончанию отпуска поставить в известность зав -ю,что больше не выхожу на работу при этом получить расчёт?
Год уже как на пенсии по старости, хочу доработать до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, так можно или мне надо будет что то отрабатывать, чтобы получить расчёт? И могу ли я отпуск вначале отгулять, а потом по окончанию отпуска поставить в известность зав -ю, что больше не выхожу на работу при этом получить расчёт?
Ирина
Добрый день!
Ирина, можете и в отпуск с последующим увольнением, но с согласия работодателя (ст. 127 ТК РФ). В этом случае ничего отрабатывать уже не нужно, Вы все получите перед уходом в отпуск. Также Вы можете отгулять отпуск, а после написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В соответствии с ТК РФ (ст. 80) в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи Вам!