Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель закрыл ИП?
Работал по устному трудовому договору с января 2012 по декабрь 2015г.Сфера деятельности художественная ковка.Работодатель два года платил з.п. вовремя и в полном объёме.В 2014г.он стал выплачивать частями и задержкой.В 2015 вообще перестал выплачивать з.п. мотивируя тем,что с ним не расчитываются заказчики.
В декабре 2015 я написал заявление в прокуратуру,в феврале пришёл ответ что моё заявление передано в трудовую инспекцию.В начале марта пришло письмо что работодатель закрыл И.П.и ничем помочь не можем. Сумма приличная я немогу,просто так,это оставить. Подскажите пожалуйста что дальше делать?
Вам дорога в суд. Только имейте ввиду, что срок у вас ограничен ст.392Трудового кодекса РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Вам необходимо подать иск о признании факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, а также взыскание компенсации за не использованный отпус