Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольняют с работы. Какую компенсацию обязан выполнить работодатель?

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста.

Устроился на работу официально (никаких договоров не заключали, только отдал документы и заявление о приеме на работу). Через 3 месяца увольняют по неизвестным причинам (видимо не могут обеспечить работой). Об увольнении предупредили за 3 дня. Какие выплаты обязан выполнить работодатель в такой ситуации ?

Какие меры можно использовать в случае отказа выплатить мне положенные компенсации.

Так же я являюсь членом избирательной комиссии. Предоставляют ли они какую-либо помощь, гарантии или защиту в данной ситуации.

04 Июля 2013, 17:11, вопрос №118708 Николай, г. Санкт-Петербург

Уточнение клиента

Полагаются ли мне выплаты за 2 месяца, т.к. не предупредили об увольнении заранее ?

04 Июля 2013, 18:13
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 829 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Чабин Сергей Юрьевич
    Чабин Сергей Юрьевич
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 1277ответов
    • 346отзывов

    Добрый час, Николай.

    Вы пишите:

    «Устроился на работу официально (никаких договоров не заключали, только отдал документы и заявление о приеме на работу).» 

    А как можно «устроиться официально» на работу, но НЕ подписать договор трудовой договор (контракт)?? Ведь заключение контракта и является устройством на работу!

    Также вы ни слова ни говорите о приказе о приеме и оприказе об увольнении.

    Прежде чем говорить о гарантиях членам избирательной комиссии и «выплатах за 2 месяца», нужно проверить, есть ли хоть какая-то вероятность доказать в суде, что вы вообще работали в этот период.

    При необходимости, обращайтесь ко мне, помогу в любом суде Санкт-Петербурга.

    04 Июля 2013, 19:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вихтинская Наталья
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Исходя из того, что Вас уведомили за 3 дня до увольнения, Вы находились на испытательном сроке. В этом случае с Вами должен быть произведен расчет в последний день работы. Также работодатель должен подтвердить тот факт, что Вы не прошли испытание. 

    Но при отсутствии трудового договора сказать точно ничего нельзя.

    04 Июля 2013, 21:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats