я работаю кондуктором г. советский хмао тюменской обл. у меня должно быть выработано 140 рабочих часов а у меня 101 час быработано. должен ли работадатель доплотить мне за не хватку рабочих часов?
Здравствуйте!
2/3 от 140 — 101 = 39 часов работодатель должен оплатить от средней заработной платы работника, согласно статьи 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
С Уважением, Надежда.
