Работодатель не предупредил о дополнительной работе по-совместительству
Работодатель не предупредил, о понятии работа по-совместительству.
Я устроилась администратором, но позже меня попросили еще быть кассиром, при этом никаких договоров я не подписывала, но моя роспись есть в журнале кассира, могу ли я претендовать на оплату за такого вида подработку? Как мне потребовать денежные средства?
, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Подскажите пожалуйста, что это за статья ТК?
Ст. 61 ТК Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем,… либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вас фактически допустили к работе по совмещению ст. 60.2 ТК РФ, только не путайте с совместительство. Совместительство возможно только после основной работы, а совмещение во время основной!