Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель отозвать меня из отпуска без моего согласия?

на новом рабочем месте я проработала более 6 месяцев (с 25.08.2015 по 08.03.2016). С 09.03.2016 мне предоставили отпуск сроком на 28 дней (по 02.04.2016). Во время отпуска я написала заявление об увольнении по собственному желанию 01.04.2016. Имеет ли работодатель право отозвать меня из отпуска, дав отгулять только 2 недели? В каком порядке возвращаются деньги, если я не соглашусь выйти досрочно из отпуска и отработать неделю?

16 марта 2016, 17:36, Елена, г. Краснодар

увольнение увольнение по собственному желанию

Уточнение от клиента

Михаил, Ваш ответ мне очень помог, большое спасибо! Но прошу Вас уточнить следующее.

Мне сегодня сказали, что в связи с организационно-штатными мероприятиями, проводимыми с 01.04.2016, меня не могут уволить, так как с 01.04.2016 будет проводиться повышение окладов; идет централизация ; бухгалтерия будет в другом городе; базы не работают; издан приказ - никого не увольнять и никого не принимать на работу и т.д. Меня заставляют отработать еще две недели после 01.04.2016. (01.04.2016 - день, когда я написала заявление об увольнении по собственному желанию)

Может ли быть приказ о том, чтобы никого не увольнять, или всех отозвать из отпуска в связи с организационно-штатными мероприятиями?

Могут ли меня заставить отработать 2 недели?

Прошу у Вас совета, что мне делать, если новый работодатель ждет меня 02.04.2016?

Заранее спасибо. С уважением, Елена.

17 марта 2016, 11:39

Малетин Михаил

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется
Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты.

16 марта 2016, 18:54

Елена

Клиент, г. Краснодар

Михаил, Ваш ответ мне очень помог, большое спасибо! Но прошу Вас уточнить следующее.

Могут ли меня заставить отработать 2 недели?

Прошу у Вас совета, что мне делать, если новый работодатель ждет меня 02.04.2016?

Заранее спасибо. С уважением, Елена.

17 марта 2016, 11:34

Малетин Михаил

Юрист, г. Санкт-Петербург

Елена, Вы можете написать заявление по собственному желанию. Отрабатывать положенные по трудовому законодательству 2 недели не нужно, если имеет место причина, по которой Вы более не можете осуществлять трудовую функцию.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

17 марта 2016, 11:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анна Дзюбак

Юрист, г. Москва

Елена,

фактически вы «заработали» только 2 недели отпуска, удержать или требовать возврата оплаты отпускных работодатель без вашего согласия не может, но ваш работодатель имеет право подать иск о неосновательном обогащении, судебная практика на стороне работодателя.

С уважением, Анна

16 марта 2016, 22:14

Похожие вопросы

Семейное право

В личном деле никакой ребёнок не указан, да и вроде уже замужем сменила она фамилию Имеет ли право этот

Брат погиб на СВО, вроде имеется биологическая дочь 28-29лет но по документам никого нет и у этого ребёнка записан в свидетельстве о рождении другой отец, возможно отчим её мамы, фамилии те же. Кроме меня других родственников нет, С мамой через несколько лет после рождения был заключён брак и спустя 14 лет расторгнут ей же по суду, в браке детей от него тоже нет Признавал он на словах дочь или нет не знаю, помогал ли нет тоже, но жил так себе отшельником, не работал официально. В личном деле никакой ребёнок не указан, да и вроде уже замужем сменила она фамилию Имеет ли право этот ребёнок по суду признать брата отцом после его гибели и претендовать на выплаты, ведь раньше вопрос о признании отцовства не возникало у них

19 февраля, 18:38, вопрос №4864100, Людмила, г. Михайловка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Усыновление, опека и попечительство

Суд назначен на конец марта имеет ли права до суда опека дать мне бабушке временую опеку, чтобы успеть дитю вступить в наследство

Добрый день. Подскажите пожалуйста у внучки умер папа в сентябре сейчас идет процесс лишения мамы родитеоьских прав. Суд назначен на конец марта имеет ли права до суда опека дать мне бабушке временую опеку, чтобы успеть дитю вступить в наследство. В наследство нужно вступить до 7марта

19 февраля, 11:13, вопрос №4863515, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Имеет ли право мать забрать вещи сына у сожительницы если сын на СВО и числиться безвести пропавший?

Добрый день. Имеет ли право мать забрать вещи сына у сожительницы если сын на СВО и числиться безвести пропавший? Мы с парнем прожили почти 2 года, мать хочет забрать его вещи.

19 февраля, 09:45, вопрос №4863479, Вероника, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Имеет ли право на выплату отец, за погибшего

Ситуация.такая спорная между супругой и биологическим отцом....брат 8 мес.был на СВО, пришёл в отпуск узаконил брак,после брака прослужил на СВО 7 месяцев..... всё время общался с биологическим отцом по переписке и звонкам.....но суть в том что отец не вписан в строку отец, только отчество его ....в подписании контракта указал данные отца биологичекого.... Имеет ли право на выплату отец ,за погибшего

18 февраля, 22:28, вопрос №4863049, Наталья, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

При переоформлении на другого собственника квартиры с кладовой на этаже (имеются документы) имеет ли право управляющая компания изъять кладовую или же претендовать на нее?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация. При переоформлении на другого собственника квартиры с кладовой на этаже (имеются документы) имеет ли право управляющая компания изъять кладовую или же претендовать на нее? Повторюсь документы на кладовую есть. Спасибо Вам. Хорошего Дня.

18 февраля, 14:57, вопрос №4862567, Имран, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.